La sensibilidad del área laboral en la empresa, y el que constantemente estén apareciendo nuevas normas hacen cada vez más valiosa y necesaria la participación de un equipo especializado en el que la persona de negocios pueda delegar una importante carga de trabajo y de responsabilidad.
Ofrecemos una dedicación plena para que todas las obligaciones laborales queden confiadas en nosotros.
Servicios que comprende la gestión y asesoría laboral:
Elaboración de nóminas y seguros sociales y su envio telemático.
Aplicación y actualización de Convenios Colectivos y normas laborales.
Tramitación de altas, bajas y variaciones laborales.
Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y posteriores modificaciones (cambios de administradores, nuevos códigos de cuentas de cotización...)
Altas en Mutuas Patronales.
Altas en el Régimen Especial de Autónomos y Empleadas de Hogar.
Contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones, estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones.
Preaviso con suficiente antelación del vencimiento de contratos.
Planes de Prevención de Riesgos Laborales.
Vigilancia de la Salud.
Contratos y retribuciones a directivos.
Declaraciones trimestrales IRPF mod. 110 y Declaración Anual mod. 190.
Certificado de retenciones y comunicación de datos al pagador.
Inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.
Representación en Actos de Conciliación y procedimientos de despido.
Estudios de costes de personal.
Indemnizaciones.
Otros trámites: vidas laborales, certificados de estar al corriente de pago, trámites en recaudación y aplazamientos, presentación de ofertas de empleo, tramitaciones de partes de accidentes de trabajo y de bajas de enfermedad